正在中国更始怒放的大靠山下，市集的自正在兴盛给保障行业带来了时机，但奈何平均更始与底线思想，成为行业的苛重议题。张维功，阳光保障的创始人及董事长，深知保障行业的独性格，夸大保障不只是本钱辘集型物业，更是劳动辘集型物业。是以，他永远深信，企业不只要寻求经济效益，更要实行社会仔肩。

　　自阳光保障建设之初，张维功便提出了“农人心态、工匠心灵”规划企业的理念。他夸大，保障行业不只必要借帮大数据、互联网、人为智能等今世科技来推进兴盛，更必要遵照其危险保护的实质，永远为老公民的性命壮健有劲。阳光保障目前正在寰宇设有近3000家分支机构，具有28万员工和发卖职员，映现了企业的劳动辘集型物业特色，张维功以为，这一特色决意了企业规划者必需维持求实的心态和诚心忠心的工匠心灵。

　　张维功吐露，保障企业不行仅仅把本身看作融资平台或投资公司，由于这将使企业落空基础。保障的实质是保护危险，供应老公民正在面对疾病、不测等突发情状时的经济声援，这份仔肩使得保障企业必要正在营业兴盛中苛守底线，继承社会仔肩，为客户供应高质地的供职。

　　张维功也指出，企业兴盛离不开社会大境况，越发是正在更始怒放的时期靠山下，企业获得了重大的兴盛机遇。是以，企业家要领略，告成不只属于私人，也应回报社会。阳光保障正在这个经过中永远服膺“感恩社会、回报社会”的责任。

　　近年来，阳光保障正在踊跃推进本身兴盛的同时，也主动介入脱贫攻坚与社会公益工作。正在四川、吉林延边等贫穷地域，阳光保障不只供应了资金声援，还用企业的料理体味帮帮这些地域造成了经济兴盛的良性轮回，推进了本地村落经济与物业经济的振作兴盛。

　　其余，阳光保障还稀奇体贴员工的福利，更始推出了“孝心津贴”，即从员工父母60岁起，每月为其供应500元津贴，帮帮员工更好地看护家庭，减轻员工的经济担负。这一做法表示了阳光保障对员工的深远存眷，同时也呈现了企业对社会的仔肩继承。

　　张维功深知，动作企业，阳光保障的告成不只仅取决于盈余，订正在于或许通过实质步履践行社会仔肩，推进社会谐和兴盛。另日，阳光保障将接连秉持初心，深化企业仔肩，以更强的社会继承和求实的规划理念，为推进社会发展功勋更多阳光力气。